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橋本 伸一
人事部部長 兼 働き方改革推進室室長

2008年入社。店舗運営業務に従事した後、経営企画室を経て、現在は人事部部長と働き方改革推進室長を兼任。社員・パート・アルバイトの皆さんが働きたいと思う環境整備計画に注力している。
(2021年5月現在時点)

いろいろな経験が自分を成長させてくれた

学生時代は、飲食店の接客・結婚式場の配膳・ツアーガイド・出版社の事務など、いろいろなアルバイトを経験してきました。留学もしていました。いろんなことをやりたい欲張りな性格です。
そんな自分が若鯱家に入社したのは、アルバイトを通じて身につけた接客スキルやホスピタリティ精神・留学時に学んだ経営学の知識などを生かしたいと思ったからです。実際に、店舗配属時には店の運営に携わり、経営企画室配属時にはお客様のご来店を増やすためにいろいろなアイデアを考えたりしました。現在の業務は、採用、人事評価、労務管理と多岐にわたり、重要な経営資源である「ヒト」を引き受ける重責と認識しております。人事部が会社の中で重要な役割を果たすのは、経営戦略と人事戦略が密接に連動するものと考えるからです。会社の繁栄のため、どのような人を採用すべきか。どのような意識・行動が評価されるべきか。こうした方向性は経営戦略に沿って決定されることから、経営幹部と連絡を取り合い、人事戦略を緻密に構築し実行していきます。

楽しく仕事ができる環境がある

人事部の仕事はいわば「縁の下の力持ち」、スタッフの一人ひとりがより良く働くためのサポート役です。毎日の業務をルーティンにこなすだけでは、より良い労働環境を作れません。現場で働く方々と接していろいろ話をしながら、常に改善意識を持って創意工夫できないか心掛けています。これは人事部だけの話ではなく、仕事全般に置き換えても言えることではないでしょうか。つまらないと思いながら仕事をこなすより、いろいろ考えながら楽しく仕事できるほうがいいと思いますし、若鯱家には楽しく働ける環境とチャンスがあります。そして、若鯱家で働くスタッフには楽しく働いていただきたいと、人事部として願っています。

入社を検討している方へのメッセージ

実際に自分が幅広い業務を経験できているように、若鯱家では未経験の方であっても意欲的に働きたいという方には、いろいろなことを経験できるチャンスが与えられます。店舗運営に興味があり、自己の能力・スキルを十分に発揮したい人を若鯱家ではお待ちしています。

伊藤
山本
野見山
神尾
神谷
高橋
横山
早野

ご不明な点がございましたらお気軽にお電話ください。
採用担当:橋本、服部

052-913-1104
jinji@wakashachiya.co.jp

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